运城市场监管局事业编去留（运城市场监督局 事业编）

本文目录一览：

• 1、公务员被调到事业单位还有编制么?
• 2、2024事业单位改革要取消哪些?哪些编制将会被保留?
• 3、局属事业单位人员,在局机关借调8年了,我该不该回原单位呢?
• 4、事业单位去国企会保留编制吗
• 5、取消事业编制后事业单位人员何去何从?

公务员被调到事业单位还有编制么?

1、公务员被调到事业单位任职，公务员身份肯定是要被取消的，而且要求写一份主动放弃公务员身份的承诺书！因为，事业单位使用的是事业编制，其他人员调往事业单位后，也必然使用事业编，绝不会再另行编设其他编制。但事业编制人员，往往容易被调到行政单位任职。如事业编制单位有能力的领导，或教育系统有能力的校长和教师等。

2、公务员调任至事业单位通常会失去公务员身份。 部分情况下，组织会征求个人意见，可能保留公务员身份但享受事业单位待遇。 公务员或参公人员因违规违纪被处分取消公务员身份后，可能调至事业单位。 另一种情况是因行政或参公单位领导职数限制，公务员或参公人员被提拔至事业单位担任领导职务。

3、公务员若调到事业单位，其公务员身份将被取消，并且通常需要提交一份承诺书，声明主动放弃公务员身份。 调往事业单位后，将使用事业编制，不会再另行设置其他类型的编制。

4、这个肯定是会的，公务员所拥有的其实是公务员的一个编制，如果公务员离开了公务员的岗位，被调到了事业单位去进行工作，那么这个公务员他会因为这个调动而进行改变，从而获得事业单位的编制，所以就脱离了公务员的身份。

2024事业单位改革要取消哪些?哪些编制将会被保留?

1、事业单位承担着代替政府提供公共管理服务的职能，其公益属性显著。因此，未来事业单位可能会进行优化、整合和改革，但不可能被取消。这也是由我国的基本国情决定的。

2、事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。

3、2024年将取消事业编制。根据相关资料，明确表示将在2024年取消事业编制，只保留事业单位的性质，并实行聘用制合同。承担行政职能的事业单位可能会转为公务员，或者安置到其他事业单位改制。

局属事业单位人员,在局机关借调8年了,我该不该回原单位呢?

个人意见，除非自己实在没有办法正式调走编制，否则不建议回原单位。说实话，我身边有很多同事有过借调经历，我本人也有过借调经历。从基层借人干活是上级部门解决人手短缺的常见方法，说得好听点叫借调你去上级部门学习，说的不好听点就是去干苦力活的。

多数情况下，借调人员在其借用期限结束后，如果没有找到合适的去处或者原单位不接纳，最终只能返回原单位继续工作。 借调至退休 有些借调人员可能在上级部门工作多年，如木子职说所提到的那位大姐，她在国企被借用到上级部门工作了十余年，直到快要退休。

借调后回原单位，能为个人经历加分，甚至带来正式调动。然而，也存在风险，如可能成为“种别人的地，荒了自己的田”，在借调单位无编制，即使表现优秀也难有用处。长时间借调可能导致原单位位置被替代，晋升奖励无缘。

事业单位去国企会保留编制吗

进入国有企业工作是不可避免的选择。如果是由上级单位安排派遣，你可以与原单位进行沟通，争取保留事业编制，同时将人事关系保留在原单位。通常情况下，这种安排是上级单位派遣人员到下属单位工作，不会涉及内部人员调动。尽管如此，事业编制在退休时的待遇相对较好，工资水平也更为稳定。

事业单位的员工在调动到国有企业时，其原有的事业编制通常不会得到保留。 这是因为事业单位的编制和企业单位的编制属于不同的管理体系和性质。 国有企业的编制名额通常受到严格控制，调入事业单位的员工会占用企业编制名额。

只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

事业单位有编制，是财政发工资的，所以，到其他事业单位去，就是调动，因为没有影响事业单位的总体编制。到企业去工作，企业是自己发工资的，与财政无关，无需编制，所以也不叫调动，真正的手续是那边聘用你，你在这边辞职。

不会。事业单位的编制属于事业编制，而国企的编制属于企业编制。两者性质不同，导致在调动过程中无法保留原有的编制属性。国企的编制名额也是受到严格控制的，调入事业单位的国企人员会占用国企的编制名额，从而使得国企原有的编制人员面临调整。

事业单位改国企后，事业编制一般会被核销，但人员安置有多种方式。人员安置方式管理八级以上管理人员：由组织部门安置，可分流任命到其他事业单位，或保留组织关系继续在企业任职。

取消事业编制后事业单位人员何去何从?

承担行政职能的事业单位人员 - 完全承担行政职能的事业单位，如义务教育、特殊教育等，人员有望转为公务员，但编制管理将严格控制。- 部分承担行政职能的事业单位，将政府职能划归行政机构后，剩余单位或撤销或并入其他单位，人员相应分流。

事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。

改革后，编制的主要变化体现在高校、医院取消编制，少部分承担行政职能的事业单位人员转为公务员行政编制，从事经营类的事业单位逐步转向企业，工资待遇将全凭个人能力。对教师群体影响较大，教师工资将不低于或高于当地公务员平均工资，并向基层教师倾斜。

承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位 （1）对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

事业单位全面取消的说法并不准确，也不切实际。 根据社会功能，事业单位被分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 《意见》为事业单位改革设定了明确的时间表和路径图。 到2020年，目标建立一个管理体制和运行机制，以实现公益服务体系的优化。